Pandu Harbiansyah, Pandu and Erlina Rufaidah, ER and yon Rizal, Yon (2019) Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Stress, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Edukasi Ekobis.

	Text (URL Jurnal) 19087 - Bibliography Download (19kB)
Preview	Text Ekobis_Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Stress, Semangat Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, job stress, semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Sampel yang diperoleh adalah 34 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner/angket. pengujian hipotesis secara parsial uji T dan secara simultan uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh komitmen organisasi, job stress, semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 70,6%.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Pertanian (FP) > Prodi Agribisnis
Depositing User:	ERLINA RUF
Date Deposited:	18 Aug 2022 00:50
Last Modified:	18 Aug 2022 00:50
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/44113

Actions (login required)

View Item