Sulistiowati, Rahayu and Atika, Dewie and Purnomo, jono and Koswara, Risandi and Aqila, Mufida (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI. JURNAL ANALISIS SOSIAL POLITIK, 6 (1). pp. 35-40. ISSN 2580-8559

Preview

Text Sulistiowati+dkk+35-40+(protek).pdf Download (192kB) | Preview

Abstract

Seiring dengan perkembangannya maka banyak permasalahan yang dihadapi oleh setiap organisasi baik yang berbentuk badan usaha milik negara, badan usaha milik daerah, badan usaha milik, maupun bentuk-bentuk badan usaha lainnya. Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik individu, budaya organisasi, dan perilaku individu terhadap kinerja suatu pegawai. Hasil pembahasan pada artikel ini menunjukkan bahwa karakteristik individu, budaya organisasi, dan perilaku individu memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung. Hal ini menjelaskan bahwasanya budaya yang kuat, serta didukung dengan adanya karakteristik individu yang baik, maka hal ini akan meningkatkan kinerja pegawai dalam bekerja. Jika pegawai telah memiliki kinerja yang tinggi dalam bekerja, maka hal ini secara tidak langsung akan memberikan dampak pada hasil hasil kerja pegawai yang optimal. Kata Kunci: Karakteristik individu, Budaya Organisasi, Perilaku Individu, Kinerja.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) > Prodi Administrasi Negara
Depositing User:	RAHAYU SULISTIOWATI
Date Deposited:	19 May 2023 01:29
Last Modified:	19 May 2023 01:29
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/51794

Actions (login required)

View Item