Tamba, Petrus Hasiholan and Ribhan, Ribhan and Hayati, Keumala and Safitri, Dina (2020) ENGARUH AMBIGUITASPERANDAN KONFLIK PERAN TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 16 (3). pp. 1-13. ISSN 1411 –9366

Preview

Text Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik P...an _ Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM).pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari ambiguitas peran dan konflik peran terhadap kreativitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kausal dengan menggunakan data primer dari penyebaran kuesioner. Sampel penelitian adalah 126 responden alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung lulusan tahun 2015 sampai 2017 dan sudah bekerja. Data diolah dengan menggunakan metode regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa ambiguitas peran memiliki pengaruh positif dan signifikan sebesar 44% terhadap kreativitas karyawan. Hasil lain dari penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran memiliki dampak positif sebesar 19% terhadap kreativitas karyawan.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Manajemen
Depositing User:	Ms Dina Safitri
Date Deposited:	11 Apr 2023 13:43
Last Modified:	11 Apr 2023 13:43
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/50279

Actions (login required)

View Item