Candrawati, Elly and Sarumpaet, Susi and Amelia, Yunia and Dharma, Fitra (2019) Pengaruh Penerapan Sistem Insentif dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap kinerja tenaga pendidik Universitas Lampung. Project Report. Graha Ilmu, Bandar Lampung. (In Press)

Preview

Text Buku Monograp Pengaruh Penerapan Sistem Insentif dan Organizational Citizenship behavior terhadap kinerja tenaga pendidik Universitas Lampung.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penerapan sistem insentif kinerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja tenaga pendidik di Universitas Lampung. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas seluruh tenaga pendidik di Universitas Lampung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan 92 kuesioner dianalisis dengan melakukan pemodelan persamaan struktural (SEM) di SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis pertama yaitu penerapan sistem kinerja yang terdiri dari dimensi transparansi, kelayakan, terkendali, kompetitif dan keadilan berpengaruh secara positif terhadap kinerja. Selain itu, hasil penelitian ini juga mendukung hipotesis kedua yaitu Organizational citizenship behavior yang terdiri dari dimensi keaktifan, kejujuran, tanggung jawab, ketidakegoisan dan kesopanan berpengaruh positif terhadap kinerja. Kata kunci: insentif, kinerja, organizational citizenship behavior

Item Type:	Monograph (Project Report)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Akuntansi
Depositing User:	Yunia Amelia
Date Deposited:	17 Feb 2020 03:45
Last Modified:	17 Feb 2020 03:45
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/17879

Actions (login required)

View Item