Pradana, Ferdy Abhiasa and Hayati, Keumala and Andriani, Lis (2022) PENGARUH KECERDASAN ADVERSITAS, EFIKASI DIRI DAN KECEDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Kelitbangan Iptekno-Sosekbud dan Pembangunan, 4 (2). pp. 86-181. ISSN 2657-0041

Preview

Text 2022_Jurnal Balitbanglambar Ferdy Abhiasa.pdf Download (7MB) | Preview

Abstract

Kecerdasan adversitas, Efikasi diri dan kecerdasan emosional mempunyai peran penting dalam mencapai tujuan organisasi. Kecerdasan adversitas berguna untuk mengukur sejauh mana individu mampu bertahan dalam menghadapi suatu masalah yang terjadi terhadap dirinya. Efikasi diri merupakan keyakinan pada diri sendiri tentang bagaimana mereka yakin dapat menyelesaikan tugas ataupun menghadapi suatu kesulitan yang terjadi dan mengubah kesulitan tersebut menjadi sebuah peluang. Kemudian kecerdasan emosional merupakan cara mengendalikan emosi dengan baik sehingga bisa terjalin hubungan yang harmonis antar sesama karyawan di tempat kerja yang membuat kinerja menjadi maksimal sehingga tujuan organisasi bisa tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan adversitas, efikasi diri, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan PT Bandar Trisula Bandar Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert, yang disebar terhadap 124 responden karyawan PT Bandar Trisula Bandar Lampung. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kecerdasan adversitas, efikasi diri dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Magister Manajemen
Depositing User:	KEUMALA HAYATI
Date Deposited:	15 May 2023 01:20
Last Modified:	15 May 2023 01:20
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/51550

Actions (login required)

View Item