Albet Maydiantoro, Albet (2018) Albet Maydiantoro, S.Pd., M.Pd. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 14 (3). pp. 245-413. ISSN 1411-9366

[img] Text
JURNAL BISNIS DAN MANAJEMEN VIL 14 NO 3.pdf

Download (3MB)
Official URL: http://manajemen.feb.unila.ac.id/?page_id=2847

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengamati dampak dari pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang menjadi persoalan penting di sejumlah organisasi. Penelitian ini adalah penelitian explanatory, dimana peneliti melakukan observasi dalam pengumpulan data penelitian serta mencatat data seperti adanya, menganalisis dan menjelaskan data tersebut. Penelitian berlangsung di PT. Bahana Yamaha Pagar Alam Cabang Bandar Lampung dengan mengambil populasi pada karyawan secara menyeluruh. Hal ini didasarkan pada jumlah seluruh karyawan yang hanya mencapai 35 orang. Sehingga pengambilan sampel ini seluruh karyawan yaitu 35 responden. Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan pemberian insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahana Yamaha Pagar Alam Cabang Bandar Lampung. Serta untuk mengetahui insentif dan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan secara bersamaan dan secara parsial. Dari sini dapat diketahui bahwa diantara dua variabel bebas tersebut yang paling dominan pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan adalah Insentif karena memiliki nilai t hitung dan koefisien beta paling besar.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Insentif, Motivasi, Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Depositing User: ALBET AMD MAYDIANTORO
Date Deposited: 29 Jan 2019 04:44
Last Modified: 29 Jan 2019 04:44
URI: http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/10589

Actions (login required)

View Item View Item