Herpratiwi, Herpratiwi Kepemimpinan Dalam Organisasi Belajar. Universitas Lampung. ISBN 978-602-8616-10-2

Preview

Text KOB.pdf Download (15MB) | Preview

Abstract

Kepemimpinan dalam Organisasi Belajar mengkaji perlunya suatu organisasi mengembangkan diri untuk belajar lebih cepat, maju, fungsional dan efektif agar mampu menghadapi tantangan perubahan lingkungan yang pesat dan tak terkirakan. Banyak organisasi yang profit dan nonprofit tidak dapat survive di masyarakat, karena organisasi tersebut tidak mau belajar dan pemimpinnya tidak mau menerapkan konsep pembelajaran. Pemimpin di abad 21 ini harus mau menjadi "market leader" dan berevolusi untuk membawa organisasinya pada organisasi belajar, sehingga organisasi yang dipimpinnya tetap dapat mencapai visi organisasi tanpa mengesampingkan visi dari masing-masing anggota dalam organisasi tersebut. Organisasi di abad yang penuh ketidakpastian, di abad yang penuh kompetitif, di abad yang cepat berubah, dan abad yang sangat tipis batas-batas kehidupan harus bergerak cepat. Merubah cara pandang terhadap organisasi dan implikasinya terhadap pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) bukan pengelolaan kapital. Paradigma organisasi harus berubah, dari vertical view/top down menjadi horizontal view/bottom up. Organisasi harus beradaptasi dan bertansformasi menjadi learning organizational/ organisasi belajar. organisasi harus melakukan re-engeneering strategi guna bertahan hidup (survive), outstanding (produktif), dan memperluas pangsa pasar (market share). Perubahan besar ini tidak akan terjadi tanpa adanya pemimpin.

Item Type:	Book
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) > Prodi Magister Teknologi Pendidikan
Depositing User:	HERPRATIWI
Date Deposited:	29 Oct 2018 04:25
Last Modified:	29 Oct 2018 04:25
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/8904

Actions (login required)

View Item