Yuningsih, Y (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASANKERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI FEB UNILA. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 13 (3). pp. 185-276. ISSN 1411-9366

[img] Text
JBM_Volume_13_No_3_September_2017.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://manajemen.feb.unila.ac.id/publikasi/jbmanaj...

Abstract

Komitmen, kepuasan kerja dan kinerja dalam setiap organisasi menjadi perhatian khusus oleh pimpinan. Komitmen memilikihubungan dengan efisiensi dan efektivitas organisasi. Pegawayangmemiliki komitmen yang tinggi akan lebih berorientasi pada kerja. Pegawai yang memiliki komitmen organisasi tinggi akan cenderung senang membantu dan dapat bekerja sama. Selain itu, sejumlah penelitian telah menunjukkan korelasi positif antara komitmen organisasi dan prestasi kerja. Penelitian ini juga melihat kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja adalah suatu perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari sebuah evaluasi karakteristiknya Meningkatnya kepuasan kerja yang dirasakan para karyawan mempengaruhi perilaku karyawan dalam kondisi kerja sehari-hari. Pegawai yang memiliki Komitmen dan kepuasan kerja yang baik diharapkan akan memiliki kinerja yang juga baik. Pegawai memegang peranan penting dalam menjalankan segala aktivitas organisasi agar dapat tumbuh berkembang mempertahankan kelangsungan hiduporganisasi. Untuk menciptakan sumber daya manusia yang handal membutuhkan pengelolaan yang baik agar kinerja pegawai lebih optimal. Peran sumberdaya manusia seperti karyawan atau pegawai mempunyai peran penting dalam mencapakinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa hipotesis yang menyatakan ada pengaruh secara bersama-sama maupun secara parsial antara komitmen yang terdiri dari komitmen afektifkomitmen kontinuans dan komitmen naormatif terhadap kepuasan kerja. Demikian juga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh antara kepuasan kerja dan kinerja didukung. Hal inmenggambarkan komitmen pegawai FEB Unila yang baik akan menghasilkan kepuasan kerja yang juga baik dan demikian juga kepuasan kerja yang baik akan mempengaruhi kinerja yang juga baik. Kata kunci:Komitmen, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Manajemen
Depositing User: Y YUNINGSIH feb
Date Deposited: 16 Nov 2017 04:48
Last Modified: 16 Nov 2017 04:48
URI: http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/5454

Actions (login required)

View Item View Item