Jimad, Habibullah (2023) Pengaruh Kepribadian dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan,Pendidikandan Informatika(MANEKIN), 1 (3). pp. 94-99. ISSN 2985-4202

Preview

Text Rifany+Kurniawan.pdf Download (335kB) | Preview

Abstract

PT. Bintang Motor GroupArea Lampung merupakan bagian dari PT. Bintang Motor Group untukmengelola beberapa cabang di daerah Lampungyang bergerak dibidang jasa penjualan, pemeliharaan serta spare part resmi sepeda motor Honda. Saat ini persaingan industri sepeda motor semakinketat, hal itu terlihat dari tidak tercapai target di beberapa bulan pada tahun 2022. Selain itu, permasalahan kepribadian karyawan yangkurang profesional dan komunikasi yang terhambat serta tidak mematuhi beberapa nilai-nilaiatau budayaperusahaan yang mengakibatkan ketidakpuasan konsumen merupakan masalah yang juga harus dihadapi perusahaan.Output penyelesaikan masalah ini dapat menjadikan karyawan menjadi pribadi yang profesional dan loyal serta patuh terhadap perusahaan. bahkan, memberikan peran ekstra atau perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) untuk mencapai target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan budaya organisasi terhadap OCB karyawan PT. Bintang Motor Group Area Lampung. Metode penelitian kausaldan populasi penelitian berjumlah 175 orang serta sampel 122 orang. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepribadian dan budaya organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap OCB karyawan PT. Bintang Motor Group Area Lampung

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Manajemen
Depositing User:	HABIBULLAH . JIMAD
Date Deposited:	08 May 2023 02:03
Last Modified:	08 May 2023 02:03
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/51133

Actions (login required)

View Item