Agustina, Yenni (2016) PENGARUH PERSEPSI KEADILAN PROSEDURAL, PERSEPSI KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP KINERJA AKUNTAN MANAJEMEN. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 12 (1). pp. 247-331. ISSN 1411-9366

[img] Text
JBM jan 2016.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://manajemen.feb.unila.ac.id/publikasi/jbmanaj...

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh persepsi keadilan prosedural, persepsi keadilan distributif, dan emotional exhaustion terhadap kinerja akuntan. Hipotesa yang peneliti ajukan yaitu sebanyak lima hipotesa. Metoda penelitian yang peneliti gunakan yaitu menggunakan metoda survey. Populasi dari penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metoda convenience sampling. Berdasarkan hasil pengujian hipotesa diperoleh hasil sebagai berikut satu sampai lima tidak terdukung. Peneliti menduga bahwa ketidak terdukungan ini disebabkan karena kesalahan pengukuran pada variabel emotional exhausted serta keadaan responden yang jarang mengalami kelelahan secara emosional. Akibat kesalahan pengukuran ini berimplikasi pada ketidak mampuan hasil penelitian dalam memperkuat teori yang ada. Sehingga, tentu saja ini menjadi keterbatasan dalam penelitian ini yaitu kesalahan pengukuran serta sedikitnya jumlah responden yang masuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Keadilan Prosedural, Keadilan Distributif, Emotional Exhaustion, Kinerja. 3

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Akuntansi
Depositing User: YENNI AGUS
Date Deposited: 16 Nov 2017 03:38
Last Modified: 16 Nov 2017 03:38
URI: http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/5017

Actions (login required)

View Item View Item