Nikmah, Rokhimatun and Hayati, Keumala and Karim, Mirwan (2022) Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kelitbangan Iptekno-Sosekbud dan Pembangunan, 7 (1). pp. 23-37. ISSN 2657-0041

Text 2022_Artikel Nikmah.pdf Download (0B)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana motivasi kerja dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Seiring dengan perubahan tren pendidikan, persaingan menjadi semakin sulit. Lembaga nonformal harus selalu siap dengan perubahan yang mungkin terjadi, dan harus siap dengan sekolah yang dapat memberikan bimbingan belajar. Pengambilan sampel secara acak digunakan untuk penelitian ini, dan pertanyaan didistribusikan melalui Google Formulir. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100. Instrumen komputasi penelitian ini adalah IBM SPSS. 22. Alat analisis yang dgunakan pada penelitian ini, peneliti menggunakan uji parsial (t), uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier. Hasil daripada uji parsial (t) menunjukan bahwa pada variabel Motivasi kerja nilai sig untuk pengaruh X1 terhadap Y sebesar 0,009 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2.680 > 1,985. Sedangkan pada variabel komitmen organsasi ditunjukan bahwa nilai sig untuk pengaruh X2 terhadap Y sebesar 0,12 > ,0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,557 > 1,985. Hasil pada uji validitas dengan nilai r hitung lebih besar dibandingkan dengan r tabel. Pada uji reliabilitas menunjukan nilai cronbach alpha < 0,60, yang artinya variabel –variabel penelitian bersifat reliabel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwaterdapat pengaruh positif dari variabel Motivasi kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	KEUMALA HAYATI
Date Deposited:	06 Oct 2022 01:15
Last Modified:	06 Oct 2022 01:15
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/45342

Actions (login required)

View Item