Al Bashir Tamar, Muhammad Kurniawan and Dewi, Fajar Gustiawaty and Gamayuni, Rindu Rika (2022) DAMPAK EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM REWARD DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK (DJP). Jurnal Akuntansi dan Pajak, 23 (1). pp. 1-11. ISSN 1412-629X E-ISSN 2579-3055

Preview

Text JAP_Kurniawan dkk.pdf Download (495kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini ingin menguji pengaruh rewards finansial dan non finansial terhadap kinerja pegawai serta gaya kepemimpinan karismatik dan gaya kepemimpinan otoriter terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Pajak di Provinsi Lampung. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analysis of Variance. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja pegawai yang diberikan reward finansial dan nonfinansial, terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja pegawai yang diberikan gaya kepemimpinan karismatik dan otoriter

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Magister Ilmu Akuntansi
Depositing User:	FAJAR GUSTIAWATY DEWI
Date Deposited:	15 Aug 2022 01:36
Last Modified:	15 Aug 2022 01:36
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/44032

Actions (login required)

View Item