Rianto, Theo Riko and Yuningsih, Yuningsih and Hayati, Keumala (2021) Pengaruh Perundungan Di Tempat Kerja Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. In: Book Chapter: Mozaik Riset Manajemen. Aura, Bandar Lampung, pp. 46-61. ISBN 9786232112643

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perundungan di tempat kerja dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek dari penelitian adalah pegawai tetap Bank BNI Kantor Cabang Tanjung Karang berjumlah 150 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perundungan di tempat kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja dan keadilan organisasi dapat berpengaruh terhadap kinerja.

Item Type:	Book Section
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Prodi Manajemen
Depositing User:	KEUMALA HAYATI
Date Deposited:	07 Feb 2022 06:59
Last Modified:	07 Feb 2022 06:59
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/30634

Actions (login required)

View Item