Sulistio, Eko Budi (2016) Dual System Penilaian Kinerja Untuk Mewujudkan Profesionalitas Aparatur Sipil di Daerah. In: Seminar Nasional Grans Design Reformasi Aparatur Sipil Negara, 14 November 2016, BANDAR LAMPUNG.

Preview

Text Prosiding ASN 2016.pdf Download (16MB) | Preview

Abstract

Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) selalu menjadi isu menarik dalam kajian manajemen sumber daya aparatur. Di Indonesia, Penilaian ASN dilakukan melalui instrumen DP3 dan SKP.Jika DP3 lebih difokuskan untuk menilai perilaku aparatur, maka penilaian SKP ditujuan ubtuk menilai kinerja aparatur yantg bersangkutan. Kedua penilaian tersebut dimaksudkan untuk meningkatkan profesictnalisme aparatur dari waktu ke waktu. Namun demikian pada kenyataannya kinerja aparatur pemerintah (khususnya di daerah) sampai saat ini masih menjadi polemik dan banyak mendapat penilaian negatif dari masyarakat. Baik DP3 maupun SKP adalah instrumen yang dibuat oleh pemerintah pusat melalui BKN sebagai otoritas pengelola urusan-urusan kepegawuian nasional, sedangkan pemertinah daerah sebagai salah satu pengguna dan pemilik apartur sipil negara tidak memiliki instrumen untuk menilai kinerja aparaturnya. Padahal lebih dari 70 persen aparatur sipil bekerja untuk pemerintah daerah. Artinya pemerintah daerah sangat berkepentingan untuk menilai dan meningkatkan profesionalitas aparaturnya, sehingga kinerja para apaaturnya dapat benar-benar dirasakan oleh masyarakat di daerah.

Item Type:	Conference or Workshop Item (Speech)
Subjects:	J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) > Prodi Administrasi Negara
Depositing User:	EKO BUDI SULISTIO
Date Deposited:	02 Jun 2017 07:11
Last Modified:	02 Jun 2017 07:11
URI:	http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/2410

Actions (login required)

View Item