Albet Maydiantoro, Albet and Pujiati, P and yahya Hidayat, Yahya (2018) Albet Maydiantoro, S.Pd., M.Pd. ECONOMIC EDUCATION AND ENTERPRENEURSHIP JOURNAL, 1 (1). pp. 1-67. ISSN 2579-5902

[img] Text
E3J DAMRI.pdf

Download (3MB)
Official URL: http://ekonomi.fkip.unila.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, reward, budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 205 karyawan. Sampel berjumlah 67 karyawan yang ditentukan dengan menggunakan Simple Random Sampling. Data dikumpulkan melalui angket, wawancara dan dokumentasi. Data diolah dengan analisis regresi linear dan analisis regresi multipel. Hasil menunjukkan ada pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, reward, budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, lingkungan, kompensasi, , motivasi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Depositing User: ALBET AMD MAYDIANTORO
Date Deposited: 29 Jan 2019 04:45
Last Modified: 29 Jan 2019 04:45
URI: http://repository.lppm.unila.ac.id/id/eprint/10611

Actions (login required)

View Item View Item